廠長(zhǎng)在糧食企業(yè)發(fā)展的重要性
現(xiàn)代糧食工業(yè)企業(yè)，是采用機(jī)器和機(jī)器體系進(jìn)行生產(chǎn)，企業(yè)內(nèi)部分工細(xì)密，生產(chǎn)具有高度的連續(xù)性和比例性，技術(shù)要求也比較嚴(yán)格。在企業(yè)外部，企業(yè)與其它企業(yè)和經(jīng)濟(jì)單位有著廣泛的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，也需要加強(qiáng)相互協(xié)作。生產(chǎn)經(jīng)于弩中發(fā)生的許多問(wèn)題都需要及時(shí)解決，因此，必須建立以廠長(zhǎng)為首的、能適應(yīng)社會(huì)化大土產(chǎn)要求的、反應(yīng)靈敏、高效率、有權(quán)威、高度集中統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮系統(tǒng)，以功、調(diào)各人的活動(dòng)和各方面的工作。否則，復(fù)雜的生產(chǎn)過(guò)程和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，就不能順利進(jìn)行。
作為一個(gè)廠長(zhǎng)，不僅要發(fā)技術(shù)，懂專(zhuān)業(yè)，還要懂經(jīng)營(yíng)管理，具有商品生產(chǎn)觀念和強(qiáng)烈的覓爭(zhēng)意識(shí)，不僅看學(xué)歷，更要看開(kāi)拓精神、實(shí)際才干和政治素質(zhì)，做到?jīng)Q策快、指揮靈、效率高。
要增強(qiáng)企業(yè)活力，還必須要解決好職工和企業(yè)之間的關(guān)系，保證勞動(dòng)者在企業(yè)中的主人翁地位。歷史的經(jīng)驗(yàn)證明，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制所以不能充分發(fā)揮社會(huì)主義.制度的優(yōu)越性，就是由于企業(yè)沒(méi)有自三州義，勞動(dòng)斷沒(méi)有自主性，從而嚴(yán)重地壓抑了l扮業(yè)和廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性�！稕Q定》指出:“全業(yè)活力的源泉，在于腦力勞功者和體力勞動(dòng)者的積極性、初慧和劍造力�！彼�，企業(yè)要特別重視保證勞動(dòng)者在企業(yè)中的主人翁地位，以調(diào)動(dòng)其積極性。實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的企業(yè)，必須采取一系列有效措施，切實(shí)保障職工參加企業(yè)的民主管理，充分體現(xiàn)職工群眾的主人翁地位。
勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性與生活資料的分配也有著密切的聯(lián)系，為此，就必須在企業(yè)內(nèi)部明確每個(gè)崗位、每個(gè)職工的工作要求，建立與健全多種形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹社會(huì)主義的按勞分配原則，堅(jiān)決從根本上否定分配上的平均主義，務(wù)使勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)利益與企業(yè)成果、個(gè)人勞動(dòng)成果緊密地掛起鉤來(lái)，以此來(lái)提高廣大職工的責(zé)任心，發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性，從而保證企業(yè)具有旺盛的生命力。
